說到夜校，大家會想起什么？
是為各類文憑職稱努力進修的成人課堂？
還是學習傳達文件會議精神的黨校？
自2月25日起，每周一晚六點半至九點
當窗外華燈初上，
樂富強地產阜陽公司各項目（部）會議室便燈火通明
有聲有色開展起“夜校”培訓活動
樂富強阜陽公司“夜校”培訓
樂富強地產阜陽公司夜校培訓活動，由各項目（部）結合業務工作特性，自行組織制定部門培訓計劃，合理安排學習內容。利用晚上時間（18：30——21：00），每周開展一次專題培訓。培訓采用動態靈活教學，運用多媒體技術，通過PPT展示、情景模擬、經驗互動交流分享等多樣化形式，以管理方法、溝通技巧、企業文化、實用業務技能、品性修養等為主要內容，充分調動大家的學習興趣和學習熱情。
自夜校培訓活動開展一個多月以來，公司積極采取培訓效果跟蹤機制，對培訓課程及內容進行歸納整理，及時掌握各項目（部）每周內部培訓活動開展效果，以促進內部培訓工作的改進和優化，確保“夜校”培訓效果落到實處。
通過開展“夜校”培訓學習，各項目（部）人員紛紛表示，在參與培訓學習的過程中，充分認識到自己的不足，認為這樣的培訓是非常必要的，對自身業務能力和團隊意識的提升都有很好的促進作用。
員工心得體會
通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身專業知識與技能的提高，在此感謝公司與領導安排這樣的環境，感謝每一位授課老師精彩的授課，同時自己作為講課人能更深刻的理解授課知識，煅煉自己的演講表達能力。此幾周培訓的安裝知識，工程質量通病防治，防水知識的學習對以后的工作有很大幫助，可以更好的為工程服務及工程管理，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好本職工作的能力和信心。所以我會堅定的將這種學習培訓堅持下去！
——名仕悅府工程部副經理李強
自樂富強阜陽公司推行周培訓以來，已經完成第五周的培訓活動，我們深切的感受到周培訓的意義深遠。一方面增加了玖悅府、悅瀾灣、名仕悅府銷售團隊間的互動，全員參與、分享銷售心得，銷冠也起到了積極的帶頭作用；另一方面通過對產品知識的梳理，規劃文本的學習，讓每個人很清楚的了解項目的優勢，并且對競品樓盤進行分析，充分挖掘有效信息，以便在銷售過程中對說辭能很好的把控；此外，我們每周都設有最新政策、樓市市場動向、及對近期土拍信息進行分析的培訓板塊，能讓大家掌握房地產市場的變化，了解這些信息對購房者的心態的影響，實時調整銷售策略。通過這幾周的培訓，我們也感受到了公司的良苦用心，只有不斷的學習，充實自己，才能實現自己的人生價值，讓自己變的更優秀，讓我們的團隊變得更加有學習力、有實力，從而完成每項工作目標
——營銷部銷售經理武蕊蕊
通過參與周培訓，讓我受益匪淺。我們部門每周都會對區域樓市，土拍咨詢，銀行政策進行綜合性數據分析，來提升我們置業顧問對周邊樓市和市場政策的認知度及專業水平。同時培訓銷售樓盤的基礎專業知識和職業素養，加強各業務員之間的成交案例經驗交流。通過這種內部培訓的形式，促進了我們置業顧問之間的分享交流，使我的營銷能力得到不斷提升。
——玖悅府營銷部置業顧問張昊天
公司推行周培訓以來，我們部門內部的培訓也逐漸規范。部門每個成員都有機會成為主講人，這不僅鍛煉了個人的表達能力和溝通能力。同時，通過搜集整理總結的過程，也是自我能力提升和深化的過程。通過這種部門內部培訓的形式，大家交流分享各自工作方面的經驗，也進一步增進了部門人員間的相互交流，大家互相學習，共同進步！
——綜合辦文員程煒
本人進入樂富強名仕悅府項目已接近一個月時間，也很有幸參與了周培訓，這次培訓的內容在我的大腦里對日后工作有了大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助。這一次的培訓，從培訓效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，綜合部也為本次培訓做出了很多準備，讓我在培訓中充分感受到公司對員工的負責態度和良苦用心，也讓我對公司以后能夠順利且高速發展的信心倍增。我會在之后的工作中更加端正心態，專注于自己的工作中，在公司高速發展的過程中增加一份助力。
——營銷部策劃主管趙恒天
學無止境，在參與周培訓學習過程中，使我認識到自己的不足和短板，也感受到我們整個部門團隊的一種團結意識和協作意識，進一步增進了部門人員間的交流和溝通，為更好的開展工作起到了積極促進作用！
——悅瀾灣工程部主管李連奇
周培訓活動使我受益匪淺，在培訓過程中我們相互學習，有不懂的大家一起討論溝通，培訓學習不僅增強了我的專業知識，也讓我認識到了自己的不足，通過培訓讓我知道作為財務工作人員一定要不斷提高自身業務能力，提高專業技能，單位組織的培訓給了我一個非常好的學習平臺，我會好好珍惜，扎扎實實把工作做好，培訓在我以后的工作中也大有裨益。
——財務室出納楊靜
自二月底阜陽公司內部推行每周部門培訓以來，玖悅府營銷部全體人員嚴格遵守公司規定，認真準備培訓材料，堅決杜絕培訓流于形式，全體人員按時參加，加強部門成員之間互動、問答，時至今日，已順利完成五次培訓活動，每周培訓已成為玖悅府營銷部門必不可少的一項課題。玖悅府、名仕悅府、悅瀾灣營銷人員之間通過培訓，加強了團隊之間的互動，新老成員互相分享銷售經驗與心得體會，有利于團隊水平的整體提升，加強了團隊凝聚力，我們是一個團體，我們共同學習、共同進步。玖悅府營銷部積極參與周培訓計劃，不局限于是當做任務去完成，而是當做自身學習與充實的契機，抓緊提升自身素養，積極爭做有利于公司發展的合格、優秀人才，力爭完成集團、公司指派之目標！
——營銷部銷售經理蘇春生
高度重視培訓工作
樂富強地產阜陽公司高度重視員工培訓工作，自2019年開年以來，不斷加強培訓制度規范化管理，合理制定培訓計劃，豐富培訓形式和內容。通過定期培訓（部門內部周培訓、班子成員月培訓、全體員工集訓）與不定期培訓（新員工崗前培訓、條線部門培訓）相結合的方式，加大員工培訓力度，促進員工能力提升，積極營造全員學習的良好氛圍。
下一步，樂富強地產阜陽公司將繼續把員工培訓納入企業發展的戰略規劃中，逐步建立一個符合公司實際的、科學的員工培訓體系，建學習型企業，培養智慧型員工。
“今日我以樂富強為驕傲，明日樂富強因我而精彩”，我們堅信，在集團公司的正確領導下，在全體員工的不懈努力下，樂富強地產阜陽公司將繼續加強學習、不忘初心、自我加壓，以奮發有為的精神狀態和務實的工作作風，為公司發展做出更大貢獻！
