4月10日下午，樂富強地產(chǎn)阜陽公司新員工入職培訓(xùn)會在名仕悅府二樓會議室舉行，來自營銷部、工程部、綜合辦的15名新員工參加此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)內(nèi)容包含公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、項目情況介紹等內(nèi)容，并通過與新員工的提問式互動，認真傾聽和解答大家在工作中遇到的疑問和困惑。
本次培訓(xùn)會對新員工提出三點要求：
一、加強學(xué)習(xí)，增加成長營養(yǎng)。要堅持空杯心態(tài)，樹立歸零理念，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)，進一步拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，將學(xué)習(xí)中汲取的營養(yǎng)轉(zhuǎn)化為工作的原動力，為更好的開展工作打好基礎(chǔ)。
二、加強實踐，提升職業(yè)素養(yǎng)。進入新的工作環(huán)境以后，不斷提升工作主動性和執(zhí)行力，發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風(fēng)和精益求精的工匠精神，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，樹立團隊意識，做到有效溝通，養(yǎng)成良好的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。三、加強自律，錘煉個人修養(yǎng)。要注重自身品格修養(yǎng)和自律定律的錘煉，不斷完善自我，樹立時間觀念，做到嚴(yán)格自律，提升個人修養(yǎng)。
通過培訓(xùn)，增強了員工的責(zé)任感和歸屬感，為盡快進入“樂富強人”角色，順利走上工作崗位打下了良好基礎(chǔ)。員工是樂富強最寶貴的財富。一直以來，樂富強地產(chǎn)阜陽公司高度重視對員工培養(yǎng)的投入，與員工同心同向同行動，共創(chuàng)共享共成長！
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